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还别说,这几个年轻人不愧是在我们公关部熏陶过的,现在不管是在数码圈还是车评圈都已经是百万大v了。
再加上我和柯总那边沟通过,给他们一定的流量倾斜,所以他们做的还算是风生水起,收入也很可观!
特别是这个52号,还是一个富二代,我感觉他的这些测评就是玩,所以吸粉很快,也比较对大众认可中立客观。
高总这一点也算是神来之笔了!”
听着冯林的介绍,陈长流也欣慰的笑了起来。
现在种花家事业部负责人以上的高管基本上各顶各的都能独当一面,冯林这个副总经理所说的高总当然是公关部总监高洪涛。
说真的,现如今种花家科技有限公司除了陈长流一个总经理之外,只有吴波、冯晓、冯林3个副总经理,相比于其他公司来说副总确实有点少。
像是后世某500强企业,高级副总裁就有十几个。
不过其实各事业群的负责人和他们的副手在外都是被称为总经理、副总经理,不过前面加一个某某事业群,只不过很多情况下都被忽略了。
而总部的各部门都是总监,职级和事业群总经理一样。
这个话题很快就被转移了,冯林汇报了收购江城存储后的一些重组工作。
“收购完江城存储后,我们的现金已经打了过去,而且连后续部分研发费用也都打了过去。
我们和携手创投、华成国际对江城存储的第一阶段的重组管理层架构已经基本上完成。
在人力资源整合上,在现有管理层中,除了几个关键的位置,我们基本上都没有太大的变动,特别是技术方面,什么都没动。
原总经理被江城方面调走了,副总经理、技术总工程师郑海涛继续留任。
所以我们安排了原营销部总经理刘鹤鸣到江城存储做总经理。
财务方面我们和携手创投都安排人接管了。
还有就是人力资源部总监也换成了我们的人,这几个岗位都到位了。”
对于公司重组仅仅动几个岗位,这已经是很少了,这也是为了让江城存储继续稳定不出现混乱。
因为陈长流知道只要给他们投钱,存储方面的技术会很快的得到突破,所以自己没必要动很多人的岗位。
总经理的位置还是因为对方是体制内的调走了,所以才安排刘鹤鸣过去的。
不然把人力资源、财务这样的关键岗位牢牢的把控在手中也就够了。
陈长流点头表示认可,因为这是之前就已经确定下来的事情,问题不大。
“老板,接下来就是第二阶段的重组,您什么时候去江城存储?”
pS:错字先更后改。
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