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第1562章 讲解夜班补贴盛景治的疑问（第3页）

人家苏总这么年轻，就已经拉扯起这么大一个产业。

难道，还不足以说明问题吗？”

陈老师和苏何都不知道，就因为这一次陈老师拿苏何做例子，倒是有不少的家庭，就算是生活困难，也咬牙送了孩子去读书。

有很多的孩子的命运，也因为这个举措而得到了改变。

苏何没有多做什么，但也得到了一笔功德。

劝学，也是功德。

陈老师又将招工上的一些文字讲解了，说明了。

有一些不学无术的还想要先混进来，但等待他们的，还有接下来的调查问卷。

不认识字的，也有人专门询问，然后根据他们的答案，来调查他们的脾气性格。

虽然不算百分百正确，但也是一个极为不错的参考。

不过此时，九鼎集团这边，被赶来报名的人，都要踏平了。

这两年回城的知青何其多？

加上原本还在城市的，还有即将毕业的，即将成年的。

可以说，一个萝卜一个坑，虽然因为个体户的存在，解决了很多的工作岗位。

但没有岗位的，等待岗位的，仍然太多了。

其中还有一些现在的工作岗位待遇不太好的，九鼎集团的岗位，自然是获得了他们的青睐。

综合下来，九鼎集团今天在帝都的门店，就至少有上万人来应聘。

而他们拿出来的招聘名额，第一批也不过是两百人。

没办法，九鼎集团的服务员，进来后虽然是试用期。

但可不是随便就能上岗的。

他们先要经过一轮面试的筛选，将混日子的人给筛选淘汰。

然后，就是一周的培训。

培训过了，才能经过试用岗，跟着老员工试用。

每周都会有试用的评价。

不适应的，偷懒躲懒的，评价不过关的，都会随时被开除。

而不是等到三个月后再开除。

这些，在报名的时候，都会跟他们说起。

而且就算是试用合格了，正式上岗了，每个月仍然都会有打分。

这个分是由她的同事，还有上司，比如说领班和店长来打分。

综合考虑下来，如果一直不合格，被判定了是故意偷懒，或者是因为什么因素不适合了。

那就是调岗，调岗考核还不合格。

最后还是要面对被辞退的下场的。

这方面，在报名的时候，就已经说明了，不存在欺骗。

而苏何此时还不知道这里发生的事情，就算是知道了，也不会在意的。

他今天来到了机床厂，机床还需要调试。

经过了一个过年的假期，机器重新开启，自然都需要经过检修的。

机器无大小，都要按照规章制度，肯定都是要经过保养，清洗，检修的。

一整天下来，这个工作基本做完。

卫生问题更是早早地就已经做完了。

苏何在晚上离开的时候，跟一群技术员道：“从明天开始，咱们的发动机就要开始生产了。年前我带着人按照参数生产了一台，这几天都在进行测试。再过一段时间，测试的结果就能出来。大概三月多，就可以进行试投产，你们也都加油。”

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