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第 6章 面对糟糕的学生怎么办6（第1页）

有的时候，我们可能会接触到一些纪律非常糟糕的班级。在这种情况下，学生们上课的时候经常随意交谈，这让老师感到十分恼火。那么，当我们遇到这种情况时，应该怎样引导和管理这个班级呢？面对一群调皮捣蛋、活泼好动的孩子，如何才能有效地管理好这个集体呢？

首先，我们要学会“以静制动”。当整个班级变得越来越躁动不安的时候，你绝对不能跟着一起急躁甚至发火，而是要保持沉着冷静。

比如说，当孩子们在教室里吵得不可开交的时候，你可以选择静静地站在教室门口，什么也不说，什么也不做，只是默默地观察着他们。这样一来，那些调皮的孩子会因为好奇而渐渐安静下来。这种方法多尝试几次，就能明显感觉到班级里的喧闹气氛有所下降。

当然，如果是在上课期间，那么你可以适当减少讲课的声音，不用借助麦克风等工具，只要维持平常说话的音量就行了。一旦发现有同学开始捣乱或者喧哗，你就立刻停下讲课，然后稳稳地站在讲台上，用坚定而自信的眼神看着他们。这样做，既不会影响到其他认真听讲的同学，又能让那些调皮鬼意识到自己的行为己经引起了老师的注意，从而自觉地收敛起来。

其次，放慢讲话的速度也能收到不错的效果。你可以试着将语速降低到一个合适的程度，然后保持这种节奏，这样不仅能够让自己的声音听起来更有力量和威严感，同时还可以避免因为过快而导致的紧张和焦虑情绪。

当你逐渐慢下来时，学生会意识到你正在认真对待他们，并开始关注你所说的话。这有助于减少课堂上的噪音水平，使整个教室都变得安静起来。此外，通过减缓语速并强调重要信息，可以帮助学生更好地理解你的观点，并提高他们对课程内容的兴趣和注意力。

因此，放慢讲话的速度对于营造一个良好的教学环境至关重要。只要坚持不懈地实践这个方法，你就能看到明显的效果——学生们会随之安静下来，不再那么躁动，甚至会模仿你的样子，让班级的氛围变得安静一些。

我们不能忽视对于良好行为的表扬，它同样具有至关重要的作用。当我们期待学生们展现出某种特定的行为时，我们应该积极地寻找并抓住其中一些优秀的例子来进行表扬。

这样做可以像一颗甜蜜的炮弹一样，将良好的行为传播至整个班级，激发更多的正能量。这种隐蔽而有力的教育力量是无法估量的。记得有一次上课的时候，我偶然间发现一个平时比较调皮捣蛋的学生竟然主动去帮助一位陷入困境的同学。我立刻抓住这个机会，对他的善良行为给予了高度的肯定与赞扬，并强调了友善和互助的重要意义。从那一刻起，全班的互助行为显著增加，同学们之间的关系也变得更加融洽。

有时候，对于那些调皮捣蛋、喜欢故意挑衅的孩子来说，冷处理可能是最有效的方式之一。想象一下，有个小鬼头总是故意做些鬼脸或者小动作，就是想要惹怒你。这时候，你需要展现出一副“我才不在乎”的态度，将他晾在一边，让他自己去感受无趣和失落。

这样一来，孩子们就会意识到，他们的行为并不能引起你的注意或反应，也就失去了继续捣蛋的动力。他们会开始思考：为什么大人不再像以前那样被他们的恶作剧所激怒呢？是不是这种做法己经失效了？随着时间的推移，他们可能会逐渐改变自己的行为，变得更加规矩和懂事。

当然，冷处理并不是完全忽视孩子，而是通过刻意地避免回应他们的不良行为，来引导他们认识到自己的错误。同时，我们也应该在适当的时候给予正面的反馈和鼓励，让他们知道什么是正确的行为，并感受到被关注和认可的重要性。只有这样，才能真正帮助孩子树立正确的价值观和行为准则，成为一个有礼貌、懂得尊重他人的好孩子。

另外，摆好心态也是非常关键的一点。作为教师，我们要明白，在某些时间段，学生们确实比较难以收心。例如在开学初期，或是长假回来后的第一天，又或是长假的前一天，他们的心思往往不在学习上，自然纪律也会相对较差。面对这种情况，我们不能过于急躁和焦虑，而是应该学会宽容和理解。

当遇到这些特殊时期时，我们要学会调整自己的心态。不要对学生们过分苛刻，因为这可能导致我们自己情绪低落，甚至影响到教学质量。同时，也要让学生们感受到我们的宽容与理解，这样他们才会更愿意接受我们的教导。

因此，在这些关键时刻，我们要学会放松心情，保持平和的心态。只有这样，我们才能更好地应对各种挑战，并帮助学生们顺利度过这些特殊时期。

俗话说得好：“不积跬步无以至千里”，因此，只要孩子们能每天取得一点点小小的进步，这己经是一件非常不错的事情了。身为教师，应该善于去发现每个孩子身上的闪光点，尤其是那些努力上进、表现良好的学生，更应得到老师的肯定与鼓励。对于这些学生来说，他们不可能一下子就变得完美无瑕，但只要持之以恒地努力下去，慢慢地改变自己，最终一定会取得令人瞩目的成就。

其实，教育的本质就是这样一种循序渐进的过程，就像潺潺流水一样，虽缓慢却始终向前流淌着。正是由于这些孩子们目前还存在着各种问题和不足，才使得我们的教育工作有了明确的目标和深远的意义。只有通过耐心的教导和引导，才能帮助他们逐渐克服困难，走向成功之路。

不要过于在意其他人的看法。或许会有一些人对你的班级评价不高，认为班级秩序混乱、纪律不佳。然而，这些只是他们的观点而己。关键在于你自己是否清楚自己正在全力以赴地努力着。只要你明白这一点，那么其他人的想法和看法其实都无足轻重。毕竟，每个人对于事物的理解和感受都是不同的，所以不必让外界的声音左右你的情绪。

作为一名教师，这份职业本身就需要凭借良心去履行责任。无论是面对学生还是其他方面，只要我们能够做到问心无愧，对自己负责，对学生负责，那就己经足够了。我们不需要过分追求他人的认可或者完美的评价，而是要专注于做好自己应该做的事情，尽最大努力帮助学生成长。

当然，如果能够获得外界的肯定那自然是再好不过，但如果没有得到也不必气馁。因为最重要的是我们内心的满足感和成就感，而不是外界的赞誉或批评。只有当我们真正热爱教育事业，并用心去对待每一个学生时，才能真正实现自身价值。

充满爱也是必不可少的。我如今越来越深刻地认识到，没有爱，就真的没有教育。你无需总是高高在上，当学生有需求的时候，多给予他们帮助，为他们疏导心理，偶尔给他们一些奖励。让学生感受到你对他们的关心和爱护，这样才能建立起良好的师生关系，也更有利于教学工作的开展。

当然，对于那些调皮捣蛋、不认真学习的学生，也要严格要求，不能放任不管，但要注意方式方法，避免伤害学生的自尊心。同时，要关注学生的心理健康问题，及时发现并解决他们可能存在的心理障碍，让每一个学生都能健康成长。总之，作为一名教师，我们应该以爱心和耐心去关爱每一个学生，用心去教育他们，让他们成为有用之才。

制定一些规则也是必要的。制定几个简单明确的规则，并一首坚定地执行下去，不可随意更改。这一点至关重要，因为只有这样才能让人们知道自己应该做什么、不应该做什么，从而避免不必要的麻烦和误解。同时，对于那些违反规则的人，必须要严格惩罚，以维护规则的权威性和公正性。

当然，这些规则也不能过于死板，需要根据实际情况进行适当的调整和完善。例如，如果发现某个规则存在漏洞或者不合理之处，可以通过民主程序来修改它；如果发现某个规则己经过时了，则可以考虑废除它。总之，规则的制定和执行都需要与时俱进，不断适应新的形势和要求。

此外，除了制定规则之外，还需要加强对规则的宣传教育工作。只有让更多的人了解并认同这些规则，才能够更好地贯彻落实它们。

最后，我想强调一下“说到做到”这个问题。无论是班级还是个人，都应该言出必行、言行一致，这样才能赢得别人的信任和尊重。否则，就会失去公信力，甚至引发班级不稳定因素。因此，我们必须始终保持诚信意识，认真履行承诺，做到言出必行、言行一致。

最后，还要注意自己的身体。带领这些班级确实很累，你可以与朋友或同事聊聊天，缓解一下压力。饮食和睡眠也要注意，吃得好一点，睡得好一点，这样才能更好地投身于教育事业。

总之，带领纪律不好的班级需要我们付出更多的耐心和努力。通过以上方法的运用，我们可以逐渐改善班级的纪律状况，让学生们在一个更加和谐、有序的环境中学习和成长。

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