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老老实实待了一天之后金姝大概摸清楚了整个科研部门成员的性格,在知道主管明显是个固执己见且墨守成规的人之后,金姝直接拿着自己的设计稿找到了经理。
分公司最大的领导人,也就是这个总经理。
总经理就是科研部门升上来的,自然能看得懂金姝拿出来的这张图纸的含金量。
“人工降雨弹……这个图纸你自己设计的?”
这么成熟的设计图,成熟详细一看就具备极强的可实施性,先不说能不能把东西做出来,单单是能手绘这么详细的图纸都已经相当利害了。
总经理来了兴趣,接过图纸不停的翻看,看得越仔细,那眼神里的赞赏和兴奋就越明显。
“我从小就对这些东西感兴趣,毕业之后也就直接找到了我们公司,想借用公司的平台发挥我的能力。
经理,咱们公司虽然是国企下面的分公司,但来之前我也研究过了,效益并不好,甚至逐渐下降。
所以研发新产品才是公司发展的唯一办法。
总经理,您也是相关专业人士,如果您觉得我的能力还行,还请给我一个机会做一下新产品的研发。”
“人工降雨弹倒不算是什么新产品了,但我们公司还真的没涉及过这方面的研究呢。
市场上现有的几家掌握研发人工降雨弹的农用机械公司都有专利,咱们想用得大价钱买,你现在既然觉得自己可以,那就试试。”
虽然不指望她能成功,就算是失败了也无所谓,反正不管怎么样也不会比现在这种半死不活的状态更差了。
金姝就知道他会同意。
她特意选了一家国企分公司,效益不好但配置齐全,这样一来她这种新进员工也有机会在领导面前表现一番。
总经理都同意了,直接给金姝配了三个科研部门的成员,让他们组建了新产品科研小组,由金姝担任组长,向总公司上报研究课题之后,项目直接开启。
刚进单位就能独立带项目,而且还是上头领导直接批准的,甚至跳过了研发主管这一环节,变相把金姝提到了和主管差不多的位置。
这一操作前所未有,况且金姝还只是个刚刚研究生毕业的新人,就能得到如此特殊对待。
这下整个公司的人对金姝的评价迅速丰富多彩起来。
不少人怀疑她是关系户,还有一部分人觉得,金姝和总经理的关系匪浅。
不过这些金姝都完全不在乎,只要能让她接触到所有零件,她迟早能让外面那些说三道四的人乖乖闭嘴。
小组成立后,金姝召集另外三个人开了个短会。
“我知道你们对我有意见有看法,但只要我在,你们就算是装也得把情绪给装好,我现在是你们的组长,手里捏着关系到大家年终奖的重要项目。
项目做好了,我们名利双收,做不好,那就是白白浪费时间,说不定还会被领导怀疑咱们能力有问题。
大家有什么问题现在就提出来,任何疑问,任何想法都可以说,大家都是同龄人,都同一批毕业的,没什么隔阂大可以畅所欲言。”(本章完)
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