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第154章 技术为王的用人理念我们公司不怕你得癌症和生病求订阅（第1页）

引起东方应届生，还有无数想要跳槽员工的招募会经过为期三天的第一次网络摸底审核，直接筛选掉九成求职人员。

足足有三百多万求职者试图加入战锤科技。

但是到最后，通过网络初测的，只有六十万人。

随后，人事部又开始对这些人才进行第二轮测试。

这里面有详细的人才审核机制，比如是否前往海外留学过，自身和祖上三代是否有重大罪犯等筛选，还有就是随后与之配套的视频再次审核测试。

两次网络视频测试虽然粗糙，但一次比一次考验基础功底。

最终经过了筛选，一共有六万人获得了三试和终测的机会。

因为人数实在太多，人才又在东方大地的五湖四海各处。

战锤科技这边本着对人才的重视程度，直接给这些人发送一些临近省会进行终极测试的消息。

前往测试前，这些人会被问询是否想前往永市发展，或者是是否前往各地驻扎办公等一些基本咨询，得到同意后才会邀请他们前去终测。

深市，某个人才市场，一个挂着战锤科技招募面试终测条幅的酒店外。几条面试长龙排到楼下。

巨大的太阳伞排列到了马路外，这些面试者谦卑地接过工作人员送来的纯净水。然后忐忑不安的等待着。

一些路过的人看到是战锤科技面试，好奇地打探问询招聘之事。

听闻要先经过几轮测试才能终测，顿时捶胸顿足，面露遗憾。

有应聘失败的，则露出羡慕之色。

战锤科技只对外招募了2000個工位，但面试者高达百万。

眼前的这些人是从几百万面试者中厮杀出来的，百里挑一的存在，都是不错的人才。

像这样的场景，在东方诸多大城市纷纷上演。

只要能面试官最终测试的门槛，他们就能加入东方冉冉升起的科技新星了。

微风吹过，排队等待面试的人享受到难得的惬意。

被风吹起头发的谢良尴尬地压好自己的假发。

头发半秃，看上去未老先衰的谢良跟这些略微年轻的面试者有些格格不入。

谢良本是一位大厂码农，今年刚33岁，他因为长期熬夜，还有身体原因显得非常老成！

来这里应聘也是无奈的选择。

一年半前，他因太过拼搏导致心脏出了事，不得不休养一年时间。

重新恢复上班后，因身体原因再也不能加班和拼命工作。

悲剧发生了，不善言辞，不太懂得交际的他被人事部以一些莫名其妙的优化原因给裁了。

他虽然获得了一笔比较不错的补偿资金，但谢良已经在深市定居5年，家里不仅有老婆，还有正在上小学的孩子。

最重要的，是他那笔30年的房贷。

巨大的金钱压力，让他根本没办法休息，33岁的谢良不得不加入和二十多岁年轻人竞争一员。

可惜程序员是个吃年龄饭的行业。

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