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第265章超前的理念（第1页）

既没手机，也没笔记本电脑，将锂电池用在电动汽车上同样不现实。

韩初冬没有太过于关心锂电池开发项目的原因，主要就是因为难以找寻到市场，考虑到专利申请出来后，就开始具有时效性，亏的可都是钱。

所以才不是那么上心，也没现在就将自己知道的锂电池工作原理技术拿出来的想法，这可是又一个能下金蛋的母鸡，比原先的碱性干电池以及聚能技术厉害多了，价值也高出无数倍。

听见戴森抱怨，韩初冬笑着回了句：“我允许你暂时不对这个项目太关心，但是依然需要招收更多电池研发方面的人才，我有我的打算。”

“这可是你说的，那我可就不用头疼了，老实说对于所谓的高性能锂电池，我们完全没有任何头绪。”

“先给我看看拉杆箱，我非常想要这东西，之前在机场里看见过类似的产品，但它太简陋了，我们这是万向轮对吧，拉杆可以收起来？”韩初冬延后了跟其他高管的见面，专程抽出时间来检查这种刚研发出来的新产品。

戴森见韩初冬已经左右滑动完，摸索着将拉杆收起来，发现自己没必要回答疑问，只是耸耸肩，告诉说：“比较简单，花一天时间就完成设计，然后画出图纸请其他工厂的人帮忙设计，塑料外壳来自于光年塑料厂，轮子是从餐车上拆卸下来，依然还有改进的空间。”

“能装多少重量的东西？”

“只要能提得动，哪怕装满金块应该都没问题，假如换一种材质，例如布和皮质，防摔防压性能也可以增强，天知道机场那帮人对待行李，为什么会那么粗暴。”

戴森从口袋里掏出一支笔，继续说：“还有这个，超大容量的圆珠笔，差不多是普通圆珠笔的四倍，你为什么会想发明这种东西？应该不会有太多人购买吧，文具也不属于我们公司的经营范畴，即使是生产多半也会亏本。”

“我会找专业的文具生产工厂，代工帮忙生产，它的意义在于让消费者们觉得暴风电器很酷，如果以后能做到哪怕不打算购买家电，都喜欢来店里看一看这些新奇的小东西，我们就成功了。”

等韩初冬说完，戴森接着来句：“所以才会让我们研发电热水壶、加湿器、台灯这些么？”

韩初冬摇摇头：“不，那些是为了挣钱，我准备把工厂建造在韩国、曰本，然后逐渐丰富自主生产的家电产品，给别人当销售员，哪有自产自销挣钱多，未来说不定还会收购冰箱制造商、电视制造商。”

这种理念显然有点超前。

在暴风电器公司业绩稳步增长的前提下，使得他认为可以往这方面尝试，当作长期发展目标来努力。

不过现如今有三方家电制造商成为股东，他们可能不会乐意见到出现竞争对手的局面，当前韩初冬仅是产生此类想法，并没有一定要实现的念头。

如同先前所说，伴随眼界格局发生变化，暴风电器已经成为次要业务。

倘若哪天暴风电器公司更值钱了，而他刚好又需要钱去投资更有前景的项目，说不定立马就会转让股份，进军长远利益庞大的新市场。

利益的多与少，是他作出决定的第一参考项，今年以来并没有太重视暴风电器的发展，仅有的一点点情怀，还不足以改变韩初冬的商人立场。

它和芒果玩具差不多，都被划入了次要资产范畴，当前最重视的是美妆、奢侈品、ic这三个产业，值得一提的是随着继续收购股份，韩初冬在英特尔公司的股份比例已经提高到百分之三十七，近期还在致力于推动一项增派新股的融资计划，如果成功实现，占总股本的比例可能达到百分之五十，甚至百分之六十以上。

炒股炒成了大股东，以他的实力来对付这家总资本不过亿的中型企业，确实显得比较轻松。

最近又看上了德州仪器公司，这家ic巨头目前市值三亿多美金，跟ibm、惠普等公司保持着商业往来，主要业务为电子计算器、集成电路、微芯片、微处理器，已经通过交给梅森私募基代管的资金，实现了总额为两千万美金的建仓。

和英特尔公司一起被当成长期饭票，暂时还没有主动干预它们正常经营的想法，选择密切关注各种决策，经营秘书办公室整理，时不时递交到他手上。

韩初冬换掉了不少高管，还在安排猎头公司物色精明能干的人选，试图组建一支高效的团队，协助自己管理这个日益壮大的商业帝国。

戴森先生的能力还算不错，以前他就在贝尔实验室里从事类似的工作，听小老板说完，发现自己的任务好像比较重要，顿时就有了点自我满足感。

回答韩初冬说：“过几天我会亲自去一趟麻省理工、加州理工，说不定还要去一趟剑桥和牛津，秋季招聘会正在陆续开展，如果只是负责研发任务，我相信应该可以达到你的需求，假如人力资源部门方面允许，我希望直接高薪雇佣些化学系、电机工程系的教授、副教授，目前不缺少底层研究人员，但缺少能够独自负责一整个、甚至好几个研发项目的管理层员工。”

“当然可以，我待会儿和人力资源总监打招呼，到时候你直接跟他沟通，只要能力出色，我允许给予他们高薪。

另外再告诉其他研发人员，只要认真工作，今年年底的奖金一定非常可观，差不多会是一个季度的工资，对部分工作认真的员工，还将调整固定薪资。”

韩初冬发现了，比起给高管们更多工资，让中低层员工小幅度加薪，对公司的良性发展更加有利。

就拿自家保姆来说，最近告诉她每个月涨薪一百美金，就高兴到干活更加认真，把里里外外打扫到一尘不染，逢人便夸自己老板有多好，有多厚道。

然而那些个高管们，往往都是心比天高的精英，哪怕获得涨薪，也只会想要更多钱。

就拿被调整岗位的几位老高管来说，分明获得了一定的补偿，有些却还是选择离职，尽管薪酬标准已经比去年刚入职那会儿高出三到四倍，依然无法满足他们的胃口。

自从意识到这点之后，他便更加重视起中低层员工，避免将他们当成随时可以被替换掉的存在，考虑到今年以来公司的盈利和扩大，以及下半年的预期利润，已经确定了至少相当于三个月工资的年终福利，调整薪资待遇的计划也被提上日程。

戴森听完当然高兴，嘴里说着：“好的，那帮家伙们肯定会激动坏了，我猜测都不会有人再考虑跳槽的事了。”

“还有其他样品吗，这个箱子就留给我吧，等过几天让几家奢侈品公司的人过来参观，尽快确定生产流程，抓紧时间批量生产。”

……

昨天忙活一整天，今天继续处理公务。

度假一时爽，爽完以后还是要收拢心思努力挣钱。