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人事部经理一辞职,底下的员工也有好几个都跟着跑了。
除此之外,还有很多人都不服洛萱萱的态度,纷纷选择离职。
转眼,洛渊形成了离职风潮,每个部门都只剩下寥寥几人,根本完全不了原来的工作任务。
股价就更不用说了,几乎跌得没眼看。
股东们不满资产缩水成原来的十份之一,一个个都在闹着,强烈要求洛萱萱即刻卸任,让洛绾回来主持大局。
就连王碧琳也被喊回了公司。
只是这一路上来,王碧琳也发现了今天进出洛渊的人特别的少。
虽然洛渊的体量没有雁行国际那么大,但每天的访客和出门办事的员工进出流量也不算少。
可今天,王碧琳这一路上来,几乎没有看到几个人。
于是王碧琳进入会议室后,忍不住问其他的股东。
“今天怎么回事,公司的人怎么那么少?”
股东冯科冷讥道:“这要问你的好女儿。”
王碧琳诧异:“你的意思是,这些都是洛萱萱开除的?”
之前打电话的陈姓股东只告诉她,洛萱萱开除了一些人,导致股东们很不满。
王碧琳便以为,就是开除几个员工而已,肯定是彼此间存在误解,大家坐下来好好聊,问题很快会得到解决。
可现在看来,问题似乎大到不可控了。
这时,洛萱萱也被通知到场开会。
她一进会议室,王碧琳便即刻质问她:“萱萱,公司的员工呢?”
洛萱萱还一副非常不屑的样子:“被我开除了呗,一个个都光拿工资不干活,留在公司有什么用。”
王碧琳不敢置信:“开除了?你一口气开除了那么多人,谁来干活?”
就算王碧琳没有学过经商管理,她也懂得这些员工就如同公司的血液,如果没有这些员工负责运作,公司很快就会倒闭。
可洛萱萱依旧不认为自己做错了什么,还说:“重新上人才市场找人不就行了?”
就像她和洛绾,都是临时上任,不也做得好好的?
去请洛绾
股东冯科也听不下去了,插嘴说道:“公司很多业务,都是专人做的,一个培养起来要花费几年时间。就算现在去人才市场高薪聘请,也不一定能找得到代替。”
有了冯科的带头,其他股东也纷纷出声讨伐洛萱萱。
“云顶和风项目的那十五个成员,更是整个项目运作的核心人物。雁行那边也是认人的,他们连你这个新总裁都不认,你觉得临时更换小组所有成员,他们会让项目继续进行?”
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