格格党

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第110章（第2页）

再加上应南还嫉恨她，便从中作梗，而孔莉虽说之前和她站在同一条线上，但是现在她的身份是主管，自然大多数从公司的角度出发，想要做出业绩，为自己争取到一个更高的位置，就要权衡利弊，已经不可能和漱玉站在一条线上了，实话讲，是漱玉小小的经理，不够格了。

漱玉的处境比较尴尬，不光工作受制于人，就连业绩都不归自己管，她觉得自己成了公司的一个笑柄。

这就是女人去生孩子付出的代价。

她心生悲哀，加上家里的一摊子事，觉得人生又充满了迷茫。

从前那么坚定不移的要二胎的心思，如今又有点动摇，险些后悔了，当然二宝已经出生，后悔也没啥用了。

只是这份工作该怎么办？就像鸡肋，弃之可惜，留着又憋屈。

她怎么会是那种受气的人呢，她一向信奉自己的实力。

最近房子还是卖的不错的，好多人都生了二胎，带动了房源，有的是从两室换成了三室，有的是从三室换成了四室，随着孩子增多，房子越来越大。

有的客户听说漱玉也刚生了二胎，就兴致勃勃的跟她交谈起来，孩子是最好的交流的纽带，说不完的话题，交流不完的心得。

那客户感叹：“我快要上班了，还不知道孩子怎么办呢？你还好些，请了育儿嫂，起码家里有老人看着育儿嫂，我婆婆家在农村，我不想让她过来帮忙带孩子，住一起不方便，还时常吵架，我要老大时，就受了不少气，差点得了抑郁症，要老二时我想开了，无论如何不让她过来了，找个育儿嫂看着，花钱就花钱吧，花钱买开心，很快三年就过去了，熬一熬，只是把家和孩子都交给一个外人，又不放心。”

“确实啊，育儿嫂人在好，家里没人看着，也不放心的。”更何况现在电视电影上那么多播放虐待孩子，拐跑孩子的，多吓人，可能他们这小城市不多，可万一碰上一个呢？

“可是班不能不上啊，公司没有那么多产假。”

“是啊。”漱玉也是这样的烦恼，大概做母亲的年龄大些了，都有这样那样的顾虑，交给别人总是不放心，自己带着才放心，钱已经不重要了。

“咱们国家不是提出了产假可以延长到三年了吗？”

“可惜，没有通过呀，反正我们是赶不上了。”

“那有什么办法？”漱玉也跟着叹了口气，不过她突然想起来从哪里看过，某一个国家实行的政策。

好像就是在公司附近建议一个育儿场所，母亲工作之余可以就近照顾孩子，距离孩子近，心里放心。

这里是不是也能按照这个思维模式做下来？

现在当育儿嫂的人越来越多，显然这个职业已成热门，只是他们的工作场所在雇主家里，如果他们可以在雇主工作的地方工作，可以让雇主时刻见到孩子，这样是不是可以解决他们不放心的问题？

只是成本增加了而已，要为他们在公司附近提供这样一个场所，不过有条件的才会生二胎，重要的是孩子，钱都不太在乎了。

挣钱不都是为了孩子吗？

或许这是个可行的办法。

漱玉吧自己的想法给客户说了，客户眼前一亮：“这方法不错啊，只可惜咱们这里没有。”

漱玉这个想法一出来，就一发不可收拾，在脑子里权衡再三，甚至回家和魏明说了，魏明也觉得这方法挺好，问了怀玉，也觉得办法新颖，只是他们都没有往心里去，方式是好的，谁去实施啊，自己孩子都快长大了，熬过三年就会解脱了。

可是漱玉往心里去了，尤其在公司，看到那些勾心斗角，说三道四的嘴脸，她就不耐烦，就想离开这里，解脱。

可是解脱之后呢，她总要在找一个地方挣钱，挣钱的地方就有竞争，就会有陷害，小人和献媚。

如果自己做老板呢？

她想了想，似乎也是有可行性的，几个大型公司还有机关事业编人员都在新区，很是集中，如果在其中的一个位置建立这么个婴托机构，成功性还是挺大的。

她不是没有这个魄力，她也工作那么多年了，她是相信自己有这个实力，能办好的，只是钱是个问题。

心里有了念头，便一发不可收拾，她趁着带客户看房子的机会，顺便去新区溜了一圈，心里很快就有了谱，如果她真要建立这么一个地方，正好可以租个商业楼，和那些公司在同一层楼，雇主们想要看孩子，十分方便，而且正好有那么一间大房子，如果租下来还是很合适的。

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